Positieve psychologie in bedrijf

Circle at Work brengt de kracht van dialoog terug op de werkvloer. Niet als vergadervorm met snelle meningen en vaste posities, maar als een zorgvuldig begeleid gesprek waarin mensen werkelijk naar elkaar luisteren, verantwoordelijkheid nemen en samen wijzer worden.

We werken met dialoogcirkels, geïnspireerd op de Indiaanse talking-stick traditie: wie spreekt, krijgt de ruimte; wie luistert, luistert met aandacht. Dat eenvoudige principe maakt de cirkel tot een krachtige techniek voor teams, organisaties en leiderschapsgroepen.

In Circle at Work combineren we positieve psychologie met helende dialoog en consulterende dialoog. Deelnemers onderzoeken wat speelt, wat schuurt, wat richting geeft en welke mogelijkheden zichtbaar worden wanneer iedereen gehoord wordt.

Centraal staat het principe: een leider op elke stoel. Leiderschap is dan niet alleen een functie, maar een houding: aanwezig zijn, spreken vanuit eigen ervaring, luisteren zonder direct te oordelen en bijdragen aan het geheel.

Circle at Work is bedoeld voor organisaties die willen werken aan vertrouwen, veerkracht, eigenaarschap en betekenisvolle samenwerking.

circleatwork.com | circleatwork.nl